 |
|
|
Основные критерии оценки вакансий
Всегда внимательно оценивайте задачи, которые вам следует в будущем выполнять, а также уточните все существующие вопросы на собеседовании. В случае если ваши будущие потенциальные обязанности ниже уровня компетенций, то данная работа скорей всего будет в тягость, не глядя на то, что будет очень легко выполняться. В скуке время всегда тянется тяжелее. Если же задачи сопоставимы или может быть немного выше ваших профессиональных возможностей, то это значит, что существует поле для роста, приобретение полезного опыта, а также совершенствование навыков. В случае если вы чувствуете, что не в силах справится со всеми обязанностями, то здесь лучше не рисковать. В данной ситуации вы сэкономите массу времени и сможете избежать огромного количества неприятных ситуаций, различных бесед, увольнения и так далее.
Всегда беритесь за сложные задачи, если уверены в своих силах. Всегда обращайте внимание на статус вашей потенциальной будущей должности, старайтесь больше узнавать про коллектив. Для того чтобы выполнять важные задачи, для этого нужны некие полномочия. Иногда работодатели ставят очень большие задачи на одного сотрудника, с которыми он не в силах справиться.
