Плюсы и минусы трудоустройства по знакомству
На сегодняшний день сайты по трудоустройству стали уже главным каналом поиска работы. Но трудоустройство с помощью друзей и знакомых тоже не потеряло своей актуальности. Чаще всего, когда в компаниях появляется вакантная должность, её пытаются закрыть кандидатом, которого рекомендуют сотрудники организации. Если же таким способом тяжело найти подходящего человека, то прибегают к традиционному варианту.
Данный вид трудоустройства может нести в себе и негативные последствия, поскольку есть огромные риски для всех сторон. Наверное, наибольше рискует тот, кто рекомендует знакомого или своего друга для работы. В конечном итоге может оказаться так, что знакомый просто напросто не справится со всей нагрузкой или же его навыки окажутся не столь профессиональными для выполнения заданной работы. Главным виновником в данной ситуации будет тот, кто непосредственно привел в компанию этого сотрудника. Хорошие отношения со знакомым также могут быть фатально разрушены. Лучше всего трижды подумать, перед тем как рекомендовать своего знакомого на работу, в профессиональных качествах которого вы не полностью уверены.
