 |
|
|
Советы по трудоустройству для кандидатов с большим опытом
Если вы действительно являетесь хорошим специалистом, не нужно бросаться на первую попавшуюся должность, не изучив остальные варианты. Не нужно конкурировать с перспективными молодыми специалистами, пускай они с вами конкурируют. Вам уже не потребуется стажироваться, учиться на ошибках, посещать университет. У вас уже есть опыт, а это и есть вашим главным козырем. Подготовьте истории о своих достижениях, о своей практике, о том, как мастерски вы решали сложнейшие задачи и добивались при этом невероятных успехов. Работодатель должен понять, что его компания сможет получить от вашей работы. Сделайте акцент на том, что необходимость в обучении вашей сферы деятельности не нужна.
Бытует мнение, что кандидаты с неплохим опытом работы знают более чем достаточно, и не желают получать новые навыки или же менять свои методы и привычки. Нужно доказать, что это далеко не так. Стоит рассказать о курсах, различных тренингах, которые вы посетили. Работодатель должен знать о том, что вы готовы учиться новому, а не просто использовать накопившийся опыт. Нужно показать работодателю свою твердую позицию и уверенность в своих силах.
