“На засіданні “круглого столу”, де розглядався Трудовий кодекс, прийнятий сьогодні Верховною Радою у першому читанні, усі учасники – Міністерство праці та соціальної політики України, профспілки, роботодавці, наймані працівники - говорили про необхідність якнайшвидшого прийняття Трудового кодексу, адже до сьогоднішнього ми живемо за ТК 1971 року”.
Про це в інтерв’ю Офіційному сайту Блоку сказав народний депутат від фракції “Наша Україна – Народна Самооборона”, член парламентського Комітету з питань соціальної політики та праці Володимир Марущенко.
Депутат зауважив, що “в країні змінилися стосунки між роботодавцями та найманими працівниками, тому безліч моментів, які торкаються цих відносин, Трудовим кодексом сьогодні не врегульовується. Відповідно, новий кодекс, який сьогодні був проголошений у першому читанні, сформований на основі бачення сучасної ситуації”.
“Одне з центральних питань Трудового кодексу – обов`язки роботодавців перед найманими працівниками, - відмітив Марущенко. – У старому кодексі перелік причин, з яких можна звільнити працівника – занадто широкий. З точки зору профспілок, це є ущемленням прав найманих працівників”.
“Сьогодні новий Трудовий кодекс був прийнятий у першому читанні. Надалі повинна бути створена робоча група з представників уряду, народних депутатів- членів Комітету з питань соціальної політики та праці, роботодавців, профспілок. Ця робоча група має врахувати усіх зауваження та підготувати до розгляду у другому читанні компромісний варіант, який максимально задовольнить усі сторони”, - зазначив народний депутат.
